Det nytter ikke med metervis med prosedyrer i hyllene hvis folk ikke leser dem. Først når alle involverte inkluderes og får et forhold til HMS-arbeidet, kan arbeidsplassen trygges.
Kjernen i god HMS er den enkeltes tilstedeværelse. Får du folk til å ta tak i sin egen sikkerhet på en måte som gjør at det fester seg i dem som gode og grunnleggende holdninger, får du også en dynamikk og systematikk inn i prosessene som gjør at de kommer seg trygt hjem.